元人事が直接フィードバック！模擬面接セミナー

学歴や独自のエピソードがあれば選考を突破できると思っていませんか？

ハイレベルな学生が集まる難関企業の面接で一歩抜きん出るには、人事・面接官の視点をどれだけ理解できているかがカギとなります。

そこで本セミナーでは、6000人を面接した講師が学生一人一人に直接フィードバックを行い、面接官による着眼点や思考習慣・行動習慣、評価されるエピソードなどを徹底解説します。

さらに、リクルート流「非構造化面接」のポイントを指南！たったの1時間で人事の心を鷲掴みにする話し方をマスターできます。

セミナーの構成

part1　面接対策セミナー

面接の種類や、面接を通して人事はどのような情報を得ようとしているかなど、選考を受ける上で知っておきたい基本情報を解説。

面接官の視点を伝授するとともに、通過率が格段に上がるエピソード整理の鉄板フレームワークもご紹介します。

part2　模擬面接ワーク

実際に面接でよく問われるお題にもとづいて、1人ずつ模擬面接。

面接終了後には、講師が「内定獲得のためには、どこを改善するべきか？」という観点から回答をさらに深掘りし、面接の内容・話し方を個別にフィードバックします。

意外とうまく答えづらい・面接者の意図や評価ポイントと回答がずれやすい質問への対処方法などを学ぶことができます。

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【日時】2021年01月20日（水） 13:30 〜 16:00

※応募者多数の場合は抽選となります。あらかじめご了承ください。

【実施方法】オンライン開催　※詳細な実施方法は追ってお伝え致します。

【持ち物】筆記用具

【服装】私服で構いません。

【講師紹介】

池上里織　Saori Ikegami

青山学院大国際政治経済学部卒業後、2012年4月にリクルート入社。

「リクルートライフスタイル」にて人事新卒採用を2年担当した後、「学び事業部」に異動。社会人大学院(MBA等)の集客支援をする営業部にてリーダーを担当。個人では、リクルートの業務と並行して博報堂子会社の採用を担当。2018年10月をもって、リクルートマーケティングパートナーズ退職。

今後は、元々興味のあった幼少期教育を学びに海外に出る予定。