本選考も本格的に動き出し、面接の経験も増えてきた時期ではないでしょうか。
「自分の伝えたいことが面接官に伝わっているのか心配だ」
「話したい内容はあるのに、うまく伝えられなくて悔しい」
「結論ファーストを心掛けているが、冗長になってしまい、途中で伝えたいことを見失ってしまった」
「質問に答えているはずなのに、面接官に怪訝な表情をされてしまった」
など、面接を重ねるごとに「伝え方」の部分への課題感が強まっていきます。
そこで今回は、「簡潔に・わかりやすい伝え方」にフォーカスしたセミナーを開催いたします!
そんなレベルの高い悩みを抱える方向けにセミナーを開催します!
大多数ができていないことだからこそ、ロジカルに伝えられるスキルをいち早く身に付けていれば、周りの就活生に大きな差をつけることができます。実際にそのような方は、面接やグループディスカッションといった選考を難なく突破していき、早期内定を獲得しやすい傾向にあります。
ぜひ、この機会に「上位2割の就活生」になるためにも、面接経験豊富な講師から良質な学びをもらい、わかりやすく伝える術やを身に着け、実践していきましょう!
本セミナーの特徴
- 伝えたい内容を簡潔に分かりやすく伝える方法をご紹介
- どんな質問に対しても構造的に答えるフレームワークを伝授!
- 面接経験豊富な講師が直接フィードバック!
こんな方におすすめ
- 面接における話し方をもっと端的に簡潔にわかりやすく伝えて、合格率を上げたい
- 結論ファーストとよく言われるが、抽象度が高い質問の対応に困っている
- 自分としてはわかりやすく伝えているつもりだが、面接官に伝わっているのか不安なので、プロからフィードバックが欲しい
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概要
【日時】2020年12月08日 (火) 16:00 〜 18:30
※応募者多数の場合は抽選となります。あらかじめご了承ください。
【実施方法】オンライン開催 ※詳細な実施方法は追ってお伝え致します。
【服装】私服で構いません。
【講師紹介】
鷲尾 諒太郎 Ryotaro Washio
2013年、早稲田大学を卒業後、株式会社リクルートジョブズ入社。人事総務部採用Gに配属され、以降新卒採用として採用戦略の立案や、インターンシップの企画運営などを担当。2016年、営業推進1部に異動となり、営業チーフとして中堅企業を担当するチームを率いる。2017年、株式会社Loco Partners入社。九州エリア全体の営業担当を経験したのち、組織デザイン部採用Gに異動。新卒、中途採用の責任者や組織活性化などを担当。2019年、独立。フリーランスとして複数社の採用支援などを行う。